為全面貫徹落實習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話精神，按照蘇州園林集團“兩在兩同”行動實施方案，蘇州香山古建研究制定“輪崗見習制度”，扎實推進“我為群眾辦實事”活動，為新進公司的應屆畢業生職工擴大視野范圍，使其找到愛好的專業崗位，培養人才全心全意，使用人才誠心誠意。
 

 

　　10月21日，公司組織“兩在兩同建新功行動——輪崗見習舉措為新員工辦實事”研討推進會，對公司制訂的《輪崗見習管理辦法》進行細化任務分解，推動新員工盡快找準各自定位，發揮其聰明才智。
 

 

　　輪崗制度的建立可以為企業培養復合人才、激勵優秀員工、促進溝通團結、促進工作創新，也是香山古建“我為群眾辦事”的重要一環。在一個崗位太久，容易形成惰性，而輪崗制則會使人對工作充滿新鮮感。輪崗制度讓新員工能得到全面的發展、學習相關專業技能，為新員工提供了更多的機遇和挑戰，也為公司發揮其在培養人才、激勵人才、留住人才等方面的突出作用，大大提高企業的核心競爭力。

文稿撰寫：楊慧康

文稿修改：許成強

照片拍攝：周  茜